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可以带回，规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位扣留职工，是...
1、离婚女方可以带走首饰。 2、一般情况下，首饰是女方个人财产，女方有权带走。如果是男方购买的，应当是以结婚为前提的赠予，一般不予退还。具体...
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约定离职时间但是双方已经完成了交接手续的，双方协商一致后可以提前走。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
抚养子女是父母的法定义务,父母子女之间的权利义务不因为父母分手而消除：○1两周岁以内的子女,由女方抚养为原则,除非母方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病、有抚养条件不尽抚养义务、或者其他原因子女确实无法随母方生活的;○2哺乳期后的子女,因抚养问题达不成协议的,根据有利于子女的健康成长的原则,结合双方的具体情况予以考虑;○3双方可以协议轮流抚养子女;○4双方抚养子女条件基本相同,双方均要求抚养子女的,但是子女单独随（外）祖父母生活多年,（外）祖父母要求且有能力照顾（外）孙子女的,可以优先考虑;○5十周岁以上的子女,应当尊重该子女的意见。不直接抚养子女的一方,探望子女时,另一方有协助的义务:探望权的行使方式,时间由当事人协议,协议不成时,由法院判决。
不可以。她是孩子的法定监护人，又没有侵害到孩子。所以她完全有理由带走孩子，且孩子仅一岁多，理应与母亲共同生活。 离婚要给2万，那也是你愿意给。你不给，起诉到法院照样离。关于夫妻共同财产，你哥自己没有认真对待的权利（管理店铺经营及收入等）致你嫂子有机会独自占有收益，这是你哥同意的，起码也是默许的。人家的事，人家自有解除之法。你虽是小姑，在此也是外人，关于他们离婚的事，你还真没什么权利要什么说法。
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