公司克扣工资怎么赔偿啊

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• 问请问公司无故克扣工资怎么办啊？
  

  用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。用人单位存在以上行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问公司克扣工资该怎么办？工资不到怎么赔偿？
  

  入职超过一个月没合同， 第二个月起到签合同前可以要求双倍工资，包括试用期在内拖欠的工资可以要到申请仲裁时，不足月的按天算工资社保可以要求补交裁决生效如果单位不履行，去法院申请强制执行。单位如果账上没钱，股东没实际出资，可以要求股东没出资范围内承担责任申请劳动仲裁至少提供劳动合同，其他证据看你仲裁请求，对应提供证据就可以自己看看劳动合同法第38. 46. 47.82条

• 问公司公司克扣员工工资该如何赔偿
  

  1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决。

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