相关问答
您可以收集关于公司关于年终奖发放的规章制度,以及证明你能够获得年终奖的材料,然后要求给付年终奖,若公司拒绝的,您可以向劳动监察投诉或申请。...
年终奖只发了一半,要离职的,应该向用人单位提出发放剩余奖金的要求。...
大家都在问查看更多
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
面对企业不发或少发年终奖引发纠纷,员工维权应注意以下几点: 1.签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,应与用人单位及时沟通,避免日后产生争议 2.一旦发生争议,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请 3.若发生争议,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,145人已浏览
174人已浏览
1,452人已浏览
244人已浏览
网友热门关注