工伤医疗费的缴纳的法律依据是哪些

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• 问医疗事故鉴定中的法律依据是哪些
  

  2002年4月4日，国务院公布《 医疗事故处理条例》，《条例》自2002年9月1日起施行。2002年7月31日，卫生部依据《条例》，制定并发布《医疗事故技术鉴定暂行办法》，《办法》自2002年9月1日起施行。 医疗事故技术鉴定可作为医患双方协商解决医疗纠纷的依据，是卫生行政部门处理医疗纠纷案件的法定依据，是卫生行政部门作出行政处罚的法定依据、诉讼中的证据作用（不是必然的定案依据）。医疗事故技术鉴定结论在医疗损害赔偿的诉讼中是证据的一种，在医疗事故的行政处理中也是关键的证据。尽管按照《民事诉讼法》的规定，鉴定结论并不当然是诉讼的证据，需要经过质证才能作为证据适用，但是，由于医学的复杂性和专业性，法官往往直接以鉴定结论作为定案的依据。

• 问工伤医疗费报销有没有法律依据
  

  根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 《企业职工工伤保险试行办法》第十七条规定，职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。 工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。

• 问工伤医药费报销的法律依据
  

  你们应先督促单位去单位所在地的人社局进行工伤认定，若单位拒绝，则由伤者本人去申请，认定之后再由伤者您好，若是工伤，则应该尽快督促单位去认定工伤，等伤情稳定后再去申请伤残鉴定，有了结果后对用人单位提起劳动仲裁，根据工伤等级要求其赔偿，如医疗费、康复费用、辅助器具安装费用、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残医疗补助金、一次性就业补助金、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未足额支付工资、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。若不是工伤，则由您本人在伤情稳定后尽快去申请进行伤残鉴定，依据结果与对方进行协商或起诉索赔。因为人身损害赔偿纠纷案件程序复杂漫长，建议委托律师全程处理或委托律师提供指导意见、计算赔偿数额等。

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