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工伤医药费报销的法律依据

2022-03-16
你们应先督促单位去单位所在地的人社局进行工伤认定,若单位拒绝,则由伤者本人去申请,认定之后再由伤者您好,若是工伤,则应该尽快督促单位去认定工伤,等伤情稳定后再去申请伤残鉴定,有了结果后对用人单位提起劳动仲裁,根据工伤等级要求其赔偿,如医疗费、康复费用、辅助器具安装费用、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残医疗补助金、一次性就业补助金一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未足额支付工资、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。若不是工伤,则由您本人在伤情稳定后尽快去申请进行伤残鉴定,依据结果与对方进行协商或起诉索赔。因为人身损害赔偿纠纷案件程序复杂漫长,建议委托律师全程处理或委托律师提供指导意见、计算赔偿数额等。

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