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以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规...
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构...
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1、一般情况下，员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。基础工资=基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。 2、工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、资金等。
刑事附带民事诉讼的判决由首部、事实、理由、判决结果、尾部五部分组成。 (一)首部 1.判决书的名称、案号。名称应写明是刑事附带民事判决书。 2.附带民事诉讼当事人的身份，包括姓名、性别、出生年月日、民族、出生地、文化程度、职业或者工作单位和职务、住址等。 3.案件由来、审判组织、审判方式和审判过程。要写明附带民事诉讼原告人向法院提起了附带民事诉讼。 (二)事实 (三)理由 根据法庭已经查明的事实、证据和有关法律规定，除应当充分论证公诉机关(或者自诉人)指控的犯罪是否成立，被告人的行为是否构成犯罪，犯什么罪，应否追究刑事责任以及应适用的法律以外，还应当充分论证被害人是否由于被告人的犯罪行为而遭受经济损失以及经济损失的大小，被告人对被害人的经济损失是否应当承担民事赔偿责任以及法律依据。对于控辩双方关于事实认定和法律适用方面的意见，应当说明是否采纳并分析是否采纳的理由。 (四)判决结果 除写明被告人构成了何罪，应受何种刑罚处罚或者免予刑罚处罚，或者宣告无罪以外，还应当写明附带民事诉讼部分如何解决 (五)尾部 这一部分要交代上诉权、上诉期限和上诉方法;合议庭组成人员署名;作出判决的时间;加盖人民法院印章;书记员署名。
计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资
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