劳动合同约定工资不定时支付是否是有效

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• 问劳动合同中约定工资不定期支付是否有效？
  

  劳动合同中约定工资不定期支付的行为，属于无效行为，能产生法律效力。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

• 问劳动合同约定工资不定时支付有效吗？
  

  如果劳动合同中约定工资不定时支付，一般是没有效力的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资。工资应当以法定货币支付。单位不得以实物及有价证券来替代货币进行支付。

• 问劳动合同约定工资不定时支付有效吗
  

  劳动合同约定工资不定时支付无效。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。不定时支付工资违反我国劳动法规定，劳动者可向当地的劳动监察大队举报投诉。

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