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如果劳动合同上的附件是用人单位与劳动者依法签订的,有法律效力。如果双方依法协商,且达成一致的,其劳动合同书与附件一般都有效,且一般具有同等的...
劳动合同附件如果符合法定生效要件就有法律效力。如果劳动合同的附件是由用人单位与劳动者协商一致,依法订立的,并且双方在附件的文本上签字或者盖章...
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劳动合同附件具有法律效力。劳动合同附件由用人单位与劳动者协商一致,依法订立,双方在附件文本上签字或者盖章的,对双方均具有法律效力。
劳动合同附件有法律效力。附件是合同的有效组成部分,与合同具有同等的法律效力。依法成立的合同,自成立时生效,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
法律咨询解答 劳动合同附件的法律效力和劳动合同书是相同的,都是具有同等的法律效力,而且附件都是和劳动合同一起签字的,劳动合同的附件也是金劳资双方协商一致确定的,是属于劳动合同重要的组成部分,如果发生了劳动争议,劳动合同附件当中的这些约定也是有效的证据。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》
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