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无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”
怎么做记账凭证： 1、首先拿到记账凭证先写上日期，写当月的最后一天； 2、再是摘要，摘要就写记账凭证的主要内容，如支费用或者还借款等。我以支办公费、小车费为例； 3、摘要完成，再是科目，借方：管理费用，办公费、小车费记入管理费用； 4、一级科目写好了，二级科目(即明细科目)也要找到，本例即办公费和小车费； 5、科目完成，再是金额，借方的金额要写在借方位置，不能写到贷方去了； 6、再是贷方科目，用现金支付的，即减少库存现金； 7、二级科目，即出纳的名字； 8、金额写在贷方的位置； 9、总计那一栏写上总金额，借贷方都要写，借贷要相等； 1 0、凭证号数和附件单据数也要写好； 1 1、最后写上制单人的名字，本张凭证就完成了。
根据原始凭证作记账凭证，依据记账凭证登记明细分类账，月底依据记账凭证科目汇总表登记总分类账并且明细账要和总分类账要核对。
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