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可以的,到劳动管理监察大队投诉并非劳动仲裁的前置程序,可以直接到机构递交材料,符合受理条件,劳动仲裁机构应当立案受理。通常遇到劳动纠纷,首先...
劳动监察与劳动仲裁不可以同时进行。...
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不能,关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第25号)第十五条已经规定,不能同时进行。关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第25号)第十五条有下列情形之一的投诉,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理:(一)应当通过劳动争议处理程序解决的;(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;(三)已经提起劳动争议诉讼的。
投诉不是申请劳动仲裁的法定前置程序,不必先投诉,可直接申请劳动仲裁。
劳动者可以既申请劳动争议仲裁,又可以进行监察举报。两个机构的职权不同,其职权行使没有联系,可以同时进行。
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