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协议解除的,可以向用人单位主张经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
若双方协商一致而解除劳动合同,用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照...
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如果员工迟到早退,如果公司的规章制度明确规定迟到早退多少次,员工知道这一规定,符合标准的员工可以被开除。不符合要求的,不得开除。
不算解雇,因为你提出辞职在先。他同意你提前离职,也是属于协议解除劳动关系。
如果对方有证据认定劳动合同是可以申请劳动仲裁的
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