故意雇佣挖机干活是有什么后果

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• 问雇佣关系干活出现事故责任
  

  雇员在从事雇佣活动中意外受伤的，雇主应当承担赔偿责任。护理费：住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。营养费：营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求治疗医院的意见后酌定。

• 问挖机雇佣挖机驾驶员死亡的责任划分
  

  1.要求老板承担全部或者主要责任2.赔偿范围：医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费

• 问雇佣童工有什么后果
  

  企业非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 风险提示：年满十六周岁未满十八周岁的劳动者又称未成年工。用人单位在安排未成年工的工作时，应当和足以避开矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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