工伤赔偿最长时间是多长？-法师兄

1、工伤赔偿时限：单位应当在三十日内申请工伤认定；在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时去申请劳动能力鉴定；而获得工伤认定决定书和劳动鉴定结论后可以及时去申请工伤赔偿，没有时间限制。 2、法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

答

你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按...

答

一、工伤结案后，从递交申请待遇材料后，工伤赔偿金30天内支付到帐的。二、申请工伤待遇需要的材料如下 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定...

自受伤之日起30日内，用人单位向劳动局申请工伤认定。用人单位未在30日内申请工伤认定的，伤者或者家属可以在一年内向劳动局申请工伤认定，超过一年不予受理。工伤认定应提交以下材料：1。工伤认定申请表（原件）；2、用人单位与劳动者有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、受伤人身份证；4、用人单位登记材料（营业执照或组织机构代码证）；5、医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）；6、初诊病历。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工伤害程度。收到上述资料后，人力资源和社会保障局会给你一份你提交的材料清单（一式两份）；人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后，还会给你一份工伤认定申请受理决定（一式两份）。劳动局认定为工伤的，人力资源和社会保障局会出具工伤认定决定（一式四份），然后进行伤情稳定（医疗期结束）。！根据鉴定的残疾等级，按照省颁布的《工伤保险条例》对应的残疾等级赔偿标准进行赔偿。各省、自治区、直辖市颁布的《工伤保险条例》对残疾的赔偿标准不同。未达到最低十级以上残疾等级的，一般不予赔偿，但医疗费用和工伤工资应由用人单位承担。

根据相关规定，申请有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。因此，为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。

工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定，用人单位未在规定时间内申请，伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对于工伤认定结果不服的可以在收到工伤认定的决定书后60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼；工伤认定完毕或治疗终结后30日内申请劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。对鉴定结论不服可以在收到鉴定结果之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。