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可以向起诉,涉及医疗费用的,法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会强制执行。工人发生工伤进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据认定和...
确认你老乡在发生工伤事故之日起一年内有无向工伤认定部门申请工伤认定。若没有则尽快收集资料申请工伤认定,工伤认定出来后及时提起仲裁等。因工伤待...
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你这个情况是属工伤。按工伤来处理最好,赔偿额度大,但时间可能会拖得较长。能协商最好,但一般会以损失农民工的利益。我建议你请律师按工伤赔偿方式计算,委托律师进行协商。如协商不成,可以走法律途径。二是要进行工伤认定。三是要进行工伤鉴定。四是要进行劳动能力鉴定。五是进行劳动仲裁,确定赔偿金额。六是申请法院执行。现在都可以在事故发生地起诉。一级伤残赔偿额度很大,要根据更多具体情才能计算。
首先,要看是劳动关系还是雇佣关系 其次,如果是劳动关系,就看是否符合工伤的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的视为工伤 工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门) 其次,如果是雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 包括医药费等相关费用,可以进行伤残鉴定,构成伤残主张伤残赔偿金等 如果不能协商,就只能通过诉讼途径解决
要看受伤原因,可以申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。
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