成都市工伤赔偿标准是什么？

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• 问成都工伤赔偿什么标准
  

  工伤需要先向当地劳动局申请工伤认定，其次，工伤的赔偿项目一般包括：停工留薪、医疗费、伙食补助费、转院费用、辅助器具、护理费、一次性残疾补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、（丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金）。具体需要结合实际情况来进行分析。如有疑问，建议你携带相关证据来所免费咨询或者来电,地址：蜀汉路346号法典律师大楼五楼B座（省高院对面）。

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  七级至十级伤残待遇 (一)一次性伤残补助金计算公式： 1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×13个月 2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月 3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月 4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月 (二)一次性工伤医疗补助金 1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《四川省工伤保险实施办法》。 2、计算公式： 七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*10个月 八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*8个月 九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*6个月 十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*4个月 (四)一次性伤残就业补助金 1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《四川省工伤保险实施办法》。 2、计算公式： 七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*26个月 八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*18个月 九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*10个月 十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*6个月 还包括误工费、医疗费、及营养费、交通费。

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  1、伤残等级需要进行鉴定 2、工伤的赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、未签合同经济补偿金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等 公生明——成都市优秀律师事务所 办公地址：成都草市街恒昌大厦（省政务中心对面）

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