申请与公司解除劳动关系报告书怎么写-法师兄

申请与公司解除劳动关系报告书怎么写

2022-11-10

1、申请与公司解除劳动合同的申请书应该这样写：开头写上敬语；正文写明离职原因、离职时间、工作交接；结尾写明日期，签名。劳动者一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同时按照双方约定办理工作交接。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关问答

问我与公司解除劳动关系书怎么写？

答

申请与公司解除劳动合同的书写是劳动者辞职时必要的程序，通常由标题、标题、正文、结论、签名和日期五部分组成。可以说明对单位和同事表示感谢，离职...
问劳动关系解除申请书怎么写?

答

解除劳动关系申请书用人单位：职工：双方经过协商一致，达成协议如下：1、双方自2011年×月×日解除2、用人单位一次性给予职工经济补偿金×元3...

劳动争议仲裁申请书申请人：xxx，女，xx年xx月xx日出生，汉族，现住xxxxxxx，联系电话：xxxxx 被申请人：xxxxxx限责任公司住所地：xxxxx 法定代表人：xxxx董事长联系电话：xxxxx 仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】 1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。 2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月×1800元/月)。 3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月×1800元/月) 4、依法裁决被申请人为申请人补缴从2008年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。事实与理由申请人从2006年4月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。截止到2007年1月1日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到2011年底单位因经营不善，通知部分人员放假，随时等候消息继续上班。2012年1月份，被申请人通知我去单位上班，我在单位工作了7个月。后2012年7月份，单位又通知我回家休息，等单位通知后再来上班。【解除劳动关系仲裁申请书】但截至到目前为止，单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在2014年5月拿到了养老保险手册，手册上表明单位从2008年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为，被申请人从2012年7月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件，且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请，要求解除与被申请人之间的劳动关系，请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及2008年到仲裁期间的社会保险费用，维护申请人的合法权益。此致 xx市劳动仲裁委员会申请人： 2014年10月30日