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双方当事人签字,并附有房租收据,才能生效。租房协议,还需要有人证明,你们确实不住在一起。才能作为分居证据。...
1、这样算违法的。没有盖章就是没有生效,也可以说用人单位没和员工签订劳动合同,员工可以主张没签订劳动合同的经济赔偿。 2、《中华人民共和国劳...
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没盖章的劳动合同是否有效需要根据实际情况确定,如果没有盖章但是有公司法人代表签字,那么是不能认定为无效合同的。如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字,那么应该认定为无效劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。因此劳动合同没有盖章但是有法人代表签字的,就应该认定为有效合同。 《劳动合同法》第16条第1款规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
1.在合同书中两方当事人的签字盖章是十分重要的,无两方当事人的签字盖章,就不能最终确认当事人对合同的内容商量一致,也就不能证明合同的成立有效,所以《民法典》第四百九十条限定,当事人采用合同书形式订立合同的,自两方当事人签字或者盖章时合同成立。但是,两方当事人的签字盖章也只是形式问题,实质上应当追求当事人的真实意思。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行,而仅仅是无签字盖章,就认定合同不成立,则违背了当事人的真实意思。当事人既然已经履行。合同当然成立,除非当事人的协议违背法律的强制性限定。 2.《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
租房合同没到期违约金的计算方式是如果租房合同中有约定的,合同是依法订立的,按其约定;无约定的,当事人可以协商确定违约金的数额和计算方法,协商不成的,可以向法院起诉由法院依法确定。根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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