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合同到期是不是自动解除,要依据合同的条款而定,如果是约定到期解除的,合同是自到期时自动解除。...
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最好在了解一下你们当地劳动仲裁委和法院对以往此类案件的处理结果,也就是判例。因为如果当地不支持你这种诉求你就白忙活了,到时候跟单位弄得也不好。 就算申请劳动仲裁,现在还未到时候。因为法律给了用人单位一个月签订劳动合同的宽限期,所以,双倍工资是从第2个月才开始算的,而你这个月才是第二个月。而且法律规定最多可主张11个月的双倍工资,所以,你就算要仲裁最好等到明年的这时候,到时候可以主张11个月的。 你现在要做的就是收集到你从上个月还在该公司工作的证据。
1、合同到期是不是自动解除,要依据合同的条款而定,如果是约定到期解除的,合同是自到期时自动解除。 2、民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
劳动合同到期不能自动终止,合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。
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