中华人民共和国劳动法合同是有什么内容

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• 问中华人民共和国劳动合同法第42条内容有什么?
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问中华人民共和国劳动合同法第82条的内容是什么?
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用人之日起一年以上未签订劳动合同的，视为无固定期限劳动合同，自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付月薪的两倍；一年以上未签订劳动合同的，应当向劳动者支付月薪的两倍。双倍工资一般不超过11个月。

• 问中华人民共和国劳动合同法
  

  单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期限； 7、双方的法律责任等。

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