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一、劳动合同可以随意变更吗 劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补...
劳动合同课随意变更吗? 劳动合同在正式签订前是可以修改的,修改后双方认同才会签字不是? 另一方不认同,你修改了也没用. 但你的标题中"随意"...
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用人单位是否可以擅自变更劳动合同?一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。那么,劳动者会有什么救济途径?请看下文
用人单位随意变更劳动合同是违法的。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同的期限是可以变更的,我们国家并没有任何的法律,或者是法规规定禁止了劳动合同期限的变更一般情况下,如果劳动合同的期限。想要变更的话就有劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都是允许的。 用人单位提出与劳动者延长劳动合同期限,算续签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这是用人单位与劳动者协商一致,对原劳动合同中约定的合同期限,进行变更。
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