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1、请病假时单位不能扣劳动者超过20%的工资。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假扣除工资参考:员工患病,医疗期间停工治疗不满6个月的,病假工资按以下方法计算: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%支付; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%支付; 连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%支付。
扣,但还是有病假工资的。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
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