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针对社保,根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单...
1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...
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针对社保,根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;公司一年未交过社保,对于这一年应该交纳的社保,公司应该给你补交,你有权要求公司为你补交。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司应该在你离职后15日内公司就应该为你将社保关系转移出去。前公司未履行协议,你可以向劳动行政部门投诉。
首先,您公司这种“社保折现”的方式来逃避所承担的缴纳社保义务的行为,是违反法律的规定。您可以向当地劳动监察部门反映,要求您的用人单位补缴您工作的这几年公司应该承担的社保金额。至于您公司支付给您每月的社保折现,具体处理有您双方协商确定,可以视作公司对您的额外补贴。 其次,对于您与用人单位劳动合同的解除,您可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金数额根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七之规定,两年零八个月按三年计算,即您可以获得您三个月工资数额的经济补偿金。 而鉴于用人单位从工作第二年开始即没有与您签订书面劳动合同的情况,您还可以根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定,主张从未签订书面劳动合同之日起至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。即您可以要求用人单位向您额外支付您工作第二年的共计12个月工资数额的额外赔偿金。
具体要看单位的社保扣缴时间。 《社会保险法》规定: 第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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