公司给我补一年前的社保

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• 问公司没有给我买社保，要求我补缴社保
  

  可以申请劳动仲裁要求补缴社保，和支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问社保公司一年没交了，刚辞职我想补交，社保公司有补交的吗？
  

  针对社保，根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；公司一年未交过社保，对于这一年应该交纳的社保，公司应该给你补交，你有权要求公司为你补交。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司应该在你离职后15日内公司就应该为你将社保关系转移出去。前公司未履行协议，你可以向劳动行政部门投诉。

• 问公司为我两年前交社保
  

  对你所述的情况，由于立法的相对滞后，当前并没有明确的规定。但从法理角度来说，医疗、养老保险在劳动者其提供原单位缴纳证明后，你单位无义务再重复缴纳。对于工伤保险则建议你公司给予缴纳。 对于来你公司报销保险费用的员工，建议你保存好相关票据，可以作为你公司为员工缴纳社保的证据。虽然这不符合劳动法要求，但可以在一定程度上降低公司的法律风险。

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