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女职工在哺乳期跳槽的,仍然有哺乳假。根据《女职工劳动保护规定》,女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,视作工作时...
哺乳期跳槽有哺乳假,女职工在哺乳期跳槽也享受哺乳假。根据《女职工劳动保护条例》,女性产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳...
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给不给你放哺乳假,可能由新单位决定了,按法律的话,如果入职之前知道新员工小孩未满周岁,是应该要给哺乳假的。
女职工在哺乳期跳槽的,仍然有哺乳假。根据《女职工劳动保护规定》,女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,视作工作时间。
职工可以继续依法享受哺乳假待遇。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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