无解除劳动合同证明新单位就不上保险怎么处理

大家都在问查看更多

• 问原单位劳动合同解除证明
  

  原单位在离职时应该出具解除劳动合同证明 解除劳动合同证明，就是表示你和原来单位劳动合同关系结束的证明，主要是新单位避免你同时两个单位任职，产生纠纷 回去问一下原来单位是否可以再开具 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问单位开解除劳动合同证明
  

  首先是单位与劳动者解除劳动合同，再由单位出具《解除劳动合同证明书》，拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本，一式三联，分别由单位，个人，劳保部门保存。终止劳动合同证明需要根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问单位解除劳动合同，不给开劳动证明，怎么办
  

  劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期届满后离开原单位。 单位未依法解除劳动合同的，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监督，要求单位履行法定义务。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,634人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,269人已观看

相关普法查看更多

• 
  无解除劳动合同证明新单位就不上保险怎么处理

  100人已浏览

• 
  单位解除劳动合同证明

  218人已浏览

• 
  如何写劳动合同解除后新单位不让上保险

  108人已浏览

• 
  原单位解除劳动合同证明

  267人已浏览