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可以去法院起诉,诉讼时效是2年。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,...
提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡之类,可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁以单位不拖欠工资理由辞职,可以要求按工作年限支付...
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不到约定租期就走了,自然是违约的,押金就当作违约金。房东要另外找租客,7说不定一个月也找不到,(租房有季节性,一般春节前后,暑假前后比较好出租),房东当然是有损失的。如果通过中介找,本来一年一次,付中介费,如3个月一次要多付3次中介费,不是大亏。
老板拖欠你的工资,可以通过以下方式维权: 1、向法院申请支付令。
1、只要,就是违法;2、《》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付;3、法律依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
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