被行政拘留会被单位辞退吗

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• 问员工被行政拘留后能被辞退吗
  

  单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。

• 问行政拘留是否会被单位开除
  

  行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。

• 问酒驾被拘留多长时间才会被单位辞退？
  

  如果员工因酒后驾车违反刑法而被刑事拘留，单位可以辞退。但如果员工因酒后驾车被行政拘留，单位不得辞退。劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同。依法追究刑事责任是指被人民检察院免除起诉，被人民法院判处刑罚的，依照刑法第三十二条免除刑事处分。劳动者被人民法院判处拘三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。【辟谣】酒后驾车必须拘留？真相：不是分析：酒后驾车是否被拘留与是否是第一次酒后驾车无关；酒后驾车第一次不会被拘留，酒后驾车需要追究刑事责任的，可能会被刑事拘留。【提醒】酒后驾车如何处罚？一、酒后驾驶机动车的，暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元至2000元罚款。酒后驾驶机动车受到处罚，再次酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。二、酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。三、酒后驾驶经营机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。4、酒后驾驶经营机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后不得驾驶经营机动车。5、酒后或者酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终身不得重新取得机动车驾驶证。

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