员工被行政拘留后能被辞退吗

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• 问员工被行政拘留怎么办，同级公司可以辞退员工吗
  

  加强对员工的批评教育，不得对员工进行纪律处分。根据《劳动合同法》第三十九条，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。但根据有关规定，追究刑事责任是指被法院判处刑罚，包括被判处管制、拘役、有期徒刑和缓刑、无期徒刑、死刑（死缓）等。行政拘留不在此范围内。

• 问被行政拘留后能上诉吗
  

  被行政拘留后，如果对行政拘留的处罚决定不服的，可以向法院提起行政诉讼。 《行政处罚法》第四十五条规定：当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。 《行政诉讼法》第十二条第一项规定，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的对行政拘留等行政处罚不服的行政诉讼。 第四十六条：公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

• 问教师打架，行政拘留会被辞退吗
  

  教师打架被行政拘留，一般不会被辞退的，只有触犯了刑法，才会被取消教师资格。 吊销教师资格证的条件如下： 受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格.有下列情形之一的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格：（一）弄虚作假、骗取教师资格的；（二）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

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