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职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪活着违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无...
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一、哪些情况可以认定工伤根据《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到包等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的（注意：这里去掉了《试行办法》里在上下班规定时间和必经路线上及非本人主要责任事故）； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”另外，还有视同工伤的三个情形《工伤保险条例》第十五条：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（这里去掉了《试行办法》中经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力；（2）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、哪些情况不能认定为工伤根据《工伤保险条例》第十六条：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的（注意：这里由《试行办法》的违法行为缩小到了违反治安管理）；（2）醉酒导致伤亡的（注意：这里由以前的酗x酒该为醉酒）；（3）自残或者自杀的。
《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
进行工伤认定可以认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）患职业病的； （三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （四）法律规定的其他情形。
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