相关问答
就建筑业而言，挂靠是指建筑企业允许他人在一定期限内以自己的企业名义承接项目的行为。存在下列情形之一，属于违法分包（一）施工单位将工程分包给个...
就建筑业而言，挂靠是指建筑企业允许他人在一定期限内以自己的企业名义承接项目的行为。存在下列情形之一，属于违法分包（一）施工单位将工程分包给个...
大家都在问查看更多
分公司隶属于总公司，属于公司的紧密层，分公司没有独立会计资格，一切服从总公司，附属公司不同，属于分散层，独立会计，只是利用总公司的资格参与投标。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条的规定，公司设立分公司的，应当自决定之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院必须报有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。设立分公司时，应当向公司登记机关提交下列文件：（1）公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请；（2）公司章程和加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件；（3）营业场所使用证明；（4）分公司负责人的工作文件和身份证明；（5）国家工商行政管理局要求的其他文件。
先说内部承包，这要求承包人与企业有劳动关系，且有内部承包协议；转包是指总包人或分包人将承包的工程再次承包给下家；违法分包就是总包人将不能分包的工程转包给下家；挂靠又叫借用资质。指借用有资质的人与发包人或总包人签订施工合同，与转包的区别主要体现在借用资质的人提前介入前面合同的洽谈，以及履行中被借用的人只收取管理费，不承担盈亏的风险。
施工建筑施工企业，特别是民营建筑企业就是依靠这种经营模式做大做强的。然而由于在现实中许多个人挂靠建筑施工企业的挂靠行为也是以内部承包的名义进行，内部承包的合法性受到了普遍质疑。有的人认为内部承包本质上也是挂靠关系。可以说这个问题的争论由来已久，在司法实践中这个问题也比较混乱。到现在为止，我国也没有相应的法律、法规来认定内部承包关系。本人认为内部承包虽然与挂靠行为有许多相似之处，但不能简单地将其定义为挂靠。内部承包与挂靠有如下几方面的不同。首先，从合同双方当事人是否存在隶属关系上看。内部承包的承包人是企业的职工，与企业有隶属关系，双方有管理与被管理，领导与被领导的关系。从实践来看内部承包人往往是建筑施工企业的项目经理或项目经理部组成人员，一般都有项目经理资质，与建筑施工企业有长期的劳动合同关系。建筑施工企业往往为承包人办理养老保险、医疗保险、工伤保险等企业福利和社会福利。而挂靠关系中，挂靠方与建筑施工企业没有隶属关系，是平等的民事主体。双方不存在管理与被管理，领导与被领导的关系。司法实践中挂靠方多为个人、合伙或资质差的建筑企业。挂靠方往往没有相应的项目经理建筑从业资格，与建筑施工企业没有劳动合同关系，双方往往只是临时的关系。建筑企业也不为其购买养老保险、医疗保险、工伤保险等企业福利和社会福利。其次，从管理上看。内部承包关系中，虽然工程在项目经理的组织下展开，但项目经理的一切行为均不是其个人行为，而是企业行为。项目经理的一切权利都是在法人授权的范围内进行。它受企业规章制度的约束，项目经理的行为视为企业的法人行为。企业有权对工程项目的质量、技术、财务安全等方面进行监督控制。项目承包人及其他人员在违反公司的有关规定时公司有权对有关人员进行更换。总的来说，在内部承包关系中，建筑施工企业对整个工程的质量、技术等方面拥有掌控的能力。而在挂靠关系中，建筑施工企业对挂靠方没有实施真正的管理。建设工程的质量、安全、工程进度、资金等均由挂靠方自行负责。建筑施工企业不向挂靠企业派驻财务、质量、技术和安全等人员。建筑施工企业无权对挂靠方的工作进行干涉。当然施工企业挂靠行为也和内部承包一样，建筑施工企业有进行质量、技术、安全、工期监督的权利和义务。但实际中这种约定往往只是停留在形式上，建筑施工企业在实际操作中不对挂靠人进行实质性的管理。因此是否对承包进行实质性的管理是内部承包与挂靠区分的本质特征。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
668人已浏览
2,362人已浏览
386人已浏览
8,591人已浏览
网友热门关注
