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协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
今年没有年休假了,因为今年请假时间太长了。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;(二...
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可以。根据《职工带薪年休假条例》第四条明确规定“不享受当年的年休假”的情形看,不包括产假。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
得看你的这个病与单位的工作是否有关联关系。
年休假与产假和哺乳假(实际上不存在哺乳假,而是每天有一个小时的哺乳时间)无关。只要符合企业职工带薪年休假条例和企业职工带薪年休假实施办法的相关规定的,就可以依法享有年休假。
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