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标准工时制加班倒休

2022-08-12
你说的情况大部分私人企业都是存在的。你们公司的情况还不是太离谱的,至少公司还会安排补休,而且加班也不是经常性的。 并不是简单的拒绝加班的问题,你如果拒绝加班,一定会导致不能在公司继续工作下去。你一定要维护自己的合法权益,有以下建议: 1:依据《劳动法》关于工作时间的规定;用人单位正常的工作时间是每星期工作5X8=40小时,超过的工作时间必须支付加班费。你可以要求公司支付加班费(已经补休的不能计算加班时间) 2;关于加班费的计算,根据你的情况只能要求星期六的加班费,星期六、日加班的加班工资是正常工作日工资的两倍。

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