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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。...
协商解除劳动合同的意思是双方协商解除劳动合同的事项,这是一个调解过程,自然不能一边协商一边仲裁。但如果最终协商不成功,此时可以再次申请仲裁。...
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可以申请仲裁解除劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立,履行,变更,解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名,辞退和辞职,离职发生的争议;(四)因工作时间,休息休假,社会保险,福利,培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律,法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议,要按照事实,遵循合法、公正、及时、重点调解原则,依法维护当事人的合法权益。
协商解除劳动合同,只要时间不超过1年,可以申请劳动仲裁。
向当地劳动纠察大队举报投诉,和将用人单位的,全称,法人,联系方式等提供给劳动纠察大队,向劳动仲裁委员会提出申诉就行。
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