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您的逻辑其实就是按照正常的经验法则。但是,我们是不是也可以按照正常的逻辑,一般情况下,撞伤了马上应该会发生损害后果。为什么一个月后才发生损害...
租房期间发生事故是否和房东有关是要根据具体的情况来判断的。如果是租房的物件自然损害或者是合同约定由房东负责修缮的物件出现损害,房东没有修缮造...
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工伤事故中,采用无过错原则,只要是在工作中意外受伤都可以被认定为工伤,都应依法享受工伤保险待遇。工伤认定是有时效性的,公司在事故发生一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月个人在一年之内申请工伤并认定,医疗费由公司承担;超过一年没有申请并认定,劳动局将不再受理,无关享受工伤保险待遇。所以建议伤者尽快要求公司申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,最后申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
《安全生产法》规定必须落实责任约定,约定不明,就有责任。
我国刑法没有“通奸罪”,与婚外异性有不正当关系,属于不道德行为,不构成犯罪。但是,如果行为人是党员,其行为造成不良影响的话,可能会受到党纪处分。《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条.与他人发生不正当性关系,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的,依照前款规定从重处分。
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