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只要拖欠工资,无论多少都可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。...
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立...
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可以,我们可以帮你要回。有欠条吗?有没有书面证据能够证明老板欠9万的证据?有就很大的几率可以要回,转款记录也行,只要能够证明对方欠你钱,工程承包的合同,施工明细,工程图纸等等都是可以证明的。还有你需要注意的是时效问题,因为已经过了好几年了,需要详细了解你的情况判断诉讼时效是否已经过期,现在也不早了,明天白天你可来电相许。
因用工形式不同解决的方法也就不同,以下是工资解决方法:如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
因用工形式不同解决的方法也就不同,以下是工资解决方法:如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
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