劳务合同要注意什么

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• 问签定劳务合同要注意什么
  

  劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

• 问劳务合同要注意些什么呢
  

  签订劳务合作合同需要注意的事项：用人单位是否有违法犯罪行为；违约责任如何承担；劳动报酬支付方式；争议发生的解决方法；工作地点和工作时间；其他注意事项。

• 问劳务合同有什么要注意的
  

  劳务合同要注意： 1、企业是否合法； 2、劳动者要弄清自己的具体工作内容； 3、劳动报酬要定清楚，支付方式与支付时间要明确； 4、工作时间与工作条件要明确； 5、社会保险约定； 6、不要签空白合同； 7、其他。

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