确认合同无效的法律依据有哪些

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• 问确认合同无效的依据是什么？
  

  无效合同的认定依据如下： 1、当事人不具备相应的民事行为能力； 2、意思表示不真实； 3、违反法律强制性规定； 4、违背公序良俗； 5、存在恶意串通，损害他人合法权益。 满足以上任一条件，则合同无效。

• 问关于劳动合同无效的法律依据有哪些
  

  《劳动合同法》第二十六条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： 1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

• 问无效合同的依据有哪些
  

  在法院做出合同无效的认定之前，该合同应该是有效的。除非合同必然无效，法官一般应推定有效。只有当当事人一方向法院提出认定合同无效的请求或主张时，法院才能确认合同无效。但如果合同损害了国家、集体或者社会公共利益的，由于缺乏合同无效的请求权主体，所以允许法院主动认定其无效。因此这并不是说法院对任何合同都可以主动干预其效力，而是由于请求权主体缺位而造成的。

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