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对仲裁申请进行审查的范围包括双方签订的仲裁协议是否有效;是否属于仲裁委员会的受理范围;仲裁申请书的内容是否完整、明确;申请的流程是否合法等。...
1、仲裁委员会受理仲裁审查申请后,应当指定仲裁员对调解协议进行审查。 2、仲裁委员会经审查认为调解协议的形式和内容合法有效的,应当制作调解书...
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申请劳动仲裁的流程主要包括: 1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本; 2、庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审; 3、仲裁委依法作出裁决。
(一)提交请求书 1、专利权人或者利害关系人(请求人)提出行政处理请求,应提交请求书正本1份,并按被请求人人数提交相应份数的副本; 2、当事人(包括请求人和被请求人)是自然人的,应写明当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址、邮政编码、联系电话及其他事项; 3、正文应写明请求事项,具体指明被控侵权行为的类型或被控侵权产品的名称、型号; 4、应写明请求事实与理由,并附证据材料清单; 5、正文部分应写明构成侵权的分析对比,也可以将"侵权分析对比"单独附页(查看分析对比示例); 6、请求书须由专利权人或者利害关系人署名或盖公章。 (二)提交权利凭证 1、专利证书复印件,近期《专利登记簿副本》复印件,专利年费交纳凭证复印件,并提供原件核对; 2、由中国专利局做出的专利公告复印件;涉及实用新型专利或者外观设计专利的,应当出具由国务院专利行政部门对相关实用新型或者外观设计进行检索、分析和评价后作出的专利权评价报告; 3、利害关系人提出请求,应提交专利实施许可合同或其他证明其权利人身份的材料。
1、仲裁委员会受理仲裁审查申请后,应当指定仲裁员对调解协议进行审查。 2、仲裁委员会经审查认为调解协议的形式和内容合法有效的,应当制作调解书。调解书的内容应当与调解协议的内容相一致。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
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