劳动仲裁的诉讼时效是多长？

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• 问劳动仲裁诉讼时效是多长时间
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。对仲裁结果不服的，可以自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，劳动仲裁裁决书发生法律效力。 以上就是由ask.com小编整理收集的关于追索劳动报酬纠纷需要仲裁前置的规定的信息，由上可知，追索劳动报酬纠纷需要先劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以依法提起诉讼。如果您还有其他问题的，欢迎咨询ask.com的律师，他们会给您专业的建议。

• 问劳动仲裁的诉讼时效多长时间
  

  当事人申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日算起；对仲裁裁决不服的，则可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。但劳动合同终止之日起的一年内需要及时去申请仲裁。

• 问劳动仲裁诉讼时效是多长时间，时效
  

  《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动法》第八十三条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果一方在法定期限内不起诉或履行仲裁裁决，另一方可以申请人民法院强制执行。可见，劳动争议必须经过仲裁程序，其起诉时效规定是自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。

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