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非法集资与诈骗的区别主要变现在:1.从筹集资金的目的和用途看,如果向社会公众筹集资金的目的是为了用于生产经营,并且实际上全部或者大部分的资金也是用于生产经营,则定非法吸收公众存款罪的可能性更大一些;如果向社会公众筹集资金的目的是为了用于个人挥霍,或者用于偿还个人债务,或者用于单位或个人拆东墙补西墙,则定集资诈骗罪的可能性更大一些。2.从单位的经济能力和经营状况来看,如果单位有正常业务,经济能力较强,在向社会公众筹集资金时具有偿还能力,则定非法吸收公众存款罪的可能性更大一些;如果单位本身就是皮包,或者已经资不抵债,没有正常稳定的业务,则定集资诈骗的可能性更大一些。3.从造成的后果来看,如果非法筹集的资金在案发前全部或者大部分没有归还,造成投资人重大经济损失,则定集资诈骗罪的可能性更大一些,如果非法筹集的资金在案发前全部或者大部分已经归还,则定集资诈骗罪的余地就非常小,一般应定非法吸收公众存款罪。4.从案发后的归还能力看,如果案发后行为人具有归还能力,并且积极筹集资金实际归还了全部或者大部分资金,则具有定的可能性;如果案发后行为人没有归还能力,而且全部或者大部分资金没有实际归还,则具有定的可能性。
可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料: 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、本、、XX同胞回乡证、等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(、等)、收发货凭证、往来信函等。
1、B公司应按劳动合同约定向支付工资,未经协商不能擅自降低到700元,否则属于违法,你有权要求B公司支付未发工资并支付未发工资总额25%的经济补偿金。 2、B公司违约少发工资属于违约,你可按《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定,以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由单方解除劳动合同,同时可要求支付经济补偿金。; 3、建议协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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