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工资到5000的,要扣除个税。而5000就是等于六万除以12个月得来的。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除...
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个人所得税的计算方式如下: 1、工资、薪金所得范围:个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴(如:通信费补贴、取暖补贴等)、企业为员工计提的补充养老金以及任职或者受雇有关的其他所得。 2、税法上允许扣除的费用有:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(限额:上年郑州市平均工资三倍的12%)。 3、费用扣除标准:2011年9月之后3500元。
现在工资个税的起征点为3500元,很多人就认为,只要工资超过3500元就要征收个税了,其实不然。 这个3500元,专业一点讲,叫做费用操作标准,简单一点讲,当我们工资收入为5000元,如果我们缴纳了五险一金,比如养老、医疗、住房公积金等,其中个税缴纳的部分是不用缴税的,比如此人五险一金合计为1500元,那么5000元减去1500元,还剩3500元,这时的3500元与个税起征点3500元一样多,没有超过起征点,则不必缴税。 当工资为6000元时,五险一金为1500元,6000元-1500元=4500元,4500元大于个税起征点3500元,差值1000元,这1000元是需要缴税的,适和税率3%,得缴税1000*3%=30元。 所以针对这个工资超过多少要交税,不能概括的讲,要看工资里面有没可以扣除的五险一金,国家规定个人缴纳的五险一金部分,是不需要交税的,可以在计算个税前扣除掉。所以说,有人工资收入5000块,可他却是不用缴税的。 还是全国各地个税扣税算法都是一样的,不分地区,上海、北京等全国各个城市都是一样的。
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算 3、如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为: (50003500)×3%045(元)。个人税率表
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