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《中华人民共和国环境保护法》第二十四条:产生环境污染和其他公害的单位,必须把环境保护工作纳入计划,建立环境保护责任制度;采取有效措施,防治在...
《中华人民共和国环境保护法》第二十四条: 产生环境污染和其他公害的单位,必须把环境保护工作纳入计划,建立环境保护责任制度;采取有效措施,防治...
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根据目前的法律规定,在工作过程中产生伤害,可能认定为工伤,单位应当承担工伤赔偿责任,但环卫工作可能有特殊性,人员一般年龄较大,可能与单位不是劳动关系,是雇佣关系,即使按照雇佣关系,遭受伤害的雇主也应该承担赔偿责任。赔偿应该包括医疗费、护理费、伙食补助费、误工费、残疾赔偿金等等。现在对方连起码的医疗费都不支付,尽量的协商处理,如果对方不配合,建议你及时的收集证据起诉维权。
直接负责人认定方法: 1、单位犯罪中的直接负责人,如果是指直接负责的主管人员,则一般是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,即单位的主管负责人,也包括法定代表人; 2、如果是指其他直接责任人员,则一般是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员,包括单位的经营管理人员或者职工。
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。另外,交警划分的事故责任会影响到赔偿责任的承担比例,因为赔偿责任是以事故责任为主要依据的。 需确认的问题:事故是在山西-临汾发生的吗?有没有交警介入事故了?车辆有做过鉴定吗?鉴定结论是机动车还是非机动车?你关心责任如何划分,是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担?
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