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环卫工人受伤谁负责

2022-03-19
根据目前的法律规定,在工作过程中产生伤害,可能认定为工伤,单位应当承担工伤赔偿责任,但环卫工作可能有特殊性,人员一般年龄较大,可能与单位不是劳动关系,是雇佣关系,即使按照雇佣关系,遭受伤害的雇主也应该承担赔偿责任。赔偿应该包括医疗费、护理费、伙食补助费、误工费、残疾赔偿金等等。现在对方连起码的医疗费都不支付,尽量的协商处理,如果对方不配合,建议你及时的收集证据起诉维权。

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