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经济补偿金的最高限额标准:如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高,则按三倍的数额...
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经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 这个原则全国都是一样的
经济补偿金的最高限额标准:如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高,则按三倍的数额来支付补偿金,而支付年限最高不超过十二年。
经济补偿金的最高限额标准:如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高,则按三倍的数额来支付补偿金,而支付年限最高不超过十二年。
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