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如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高,则按三倍的数额来支付补偿金,而支付年限最...
经济补偿金的最高限额标准:如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高,则按三倍的数额...
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经济补偿金的最高限额标准:如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高,则按三倍的数额来支付补偿金,而支付年限最高不超过十二年。
无特定限制额数,不过一般法律上来说是不能太离谱的。不能超出员工的负担范围之外。比如500W的金额作为一般员工的限制数字是不合理的。一般来说,该员工的年薪*3以内的范围是合理的。容易获得法律支持。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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