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绩效工资制度的优点: 1、有利于进一步推进事业单位人事制度改革,加大内部管理力度,促进完善岗位设置、岗位聘任制、工资基金管理等制度; 2、有...
绩效工资制度的优点:有利于建立公正、科学、规范的竞争机制和激励机制;进一步推进事业单位人事制度改革,加大内部管理力度;强化事业单位的服务意识...
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绩效工资制度的优点: 1、有利于进一步推进事业单位人事制度改革,加大内部管理力度,促进完善岗位设置、岗位聘任制、工资基金管理等制度; 2、有利于强化事业单位的服务意识和内部成本核算,提高社会效益、经济效益和人民群众的满意度; 3、有利于建立公正、科学、规范的竞争机制和激励机制;等等。
绩效工资制度的优点: 1、有利于进一步推进事业单位人事制度改革,加大内部管理力度,促进完善岗位设置、岗位聘任制、工资基金管理等制度; 2、有利于强化事业单位的服务意识和内部成本核算,提高社会效益、经济效益和人民群众的满意度; 3、有利于建立公正、科学、规范的竞争机制和激励机制;等等。
绩效工资制度的优点:有利于建立公正、科学、规范的竞争机制和激励机制;进一步推进事业单位人事制度改革,加大内部管理力度;强化事业单位的服务意识和内部成本核算;其他。
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