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可以先与跟公司协商,协商不成,去劳动局要张复印件并加盖公章,然后去申请劳动能力鉴定,主张赔偿。通过法律途径可以起诉也可以仲裁
没有社保还能否工伤索赔的具体标准,通常你可以自己去申请工伤认定(一年之内),但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。 2、公司未给你办理社保,这个工伤待遇都应该由公司承担,具体的赔偿项目要看你的伤残等级,通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。
您具体是怎么受伤的?有签订劳动合同吗?已经申请工伤认定了吗?这是需要做专门的鉴定,先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿相关费用的。
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