国企拖欠工资不发合理吗

大家都在问查看更多

• 问国企拖欠工资，一般几天才发放工资
  

  关于发放拖欠工资的回答为单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。 一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资； 3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付； 4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。

• 问企业破产拖欠工资合理吗？
  

  企业破产拖欠工资是违法的。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问国企拖欠工资可以告吗
  

  1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  工资拖欠不发怎么处理

  705人已观看

• 1'10
  工资拖欠不发怎么办

  2,080人已观看

• 1'01
  工资多久不发算拖欠

  3,906人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  5,126人已观看

相关普法查看更多

• 
  国企会拖欠工资吗

  1,005人已浏览

• 
  企业拖欠员工工资不发怎么处理？

  200人已浏览

• 
  国企会拖欠工资么

  2,286人已浏览

• 
  国企拖欠工资怎么办

  570人已浏览