从什么时候起会停止享受工伤保险待遇

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• 问职工停止享受工伤保险待遇
  

  1、工伤医疗待遇——工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括： (1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销; (2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费; (3)经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 2、工伤津贴待遇-工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴;工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%.工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。

• 问什么情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇？工伤职工停止享受的待遇
  

  《工伤保险条例》的立法宗旨在于充分保护劳动者的合法权益，切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权。《条例》第34条的规定，工伤职工达六级伤残的保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给生活津贴，六级标准为本人工资的60%。其次，从一次性工伤医疗补助金和一次的伤残就业补助金的性质来看，它是工伤职工的工伤保险待遇的一部分，而在什么情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇呢？条例第40条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的；（4）被判刑正在收监执行的。而开除（除名）不符合以上四种情形，所以，开除（除名）职工，应该给予职工一次性工伤医疗补助金和一次的伤残就业补助金。

• 问单位停止享受工伤保险待遇
  

  1.根据《工伤保险条例》第四十二条之规定，工伤职工有下列情形之一，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 2.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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