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1、这样的合同形式存在瑕疵，一旦以后产生争议，双方会先就合同的效力进行争论，不利于纠纷的处理，为你公司增加不必要的障碍和风险。 2、建议： ...
与集团分公司签合同是否有效要视具体情况而定。具有营业执照的分公司可以签订合同，但是比较特殊的行业，如属建筑类合同，则需要具备相应的特殊资质，...
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分包合同是由两个以上的承包人对筹建人负责，完成基本建设工程的合同。从法律关系上分析，分包有两种情况：1、分别承包，即各承包人均独立地与发包人建立合同关系，各承包人之间并不发生法律关系。2、联合承包，即承包人相互联合为一体，与发包人签订总包合同，然后各个承包人再签定数个分包合同，将项目建设中的各个单项工作落实到每一个承包人。你说的公司要与个人签订建筑分包合同。作为发包方的公司，要签订有效的分包合同，应该注意弄清以下几点：1、确认发包方的公司有发包权。2、确认承包方的个人，是一名有完全民事行为能力的人。3、确认法律法规是支持个人承包该分包工程的。因为，公司与个人签订建筑分包合同，法律一般是不允许的。个人如果属于公司员工，可以对公司的工程进行内部承包。如果不是员工，可以去找一个有建筑资质的公司挂靠，由挂靠的公司与发包公司签订建筑分包合同，这个个人，就属于挂靠公司的工程承包人即员工了。
工作内容是指劳动者要用人单位具体从事什么劳动，在什么地点劳动，怎么提供劳动，从事几项劳动工作等;工作地点就是劳动者为用人单位提供劳动具体的工作场所，包括：场所位置、环境、条件等。劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确定下来的，用人单位提供工作岗位，劳动者提供劳动的期限。也就是从何时起至何时止劳动者为用人单位提供劳动。
1、有关，分公司签订的合同都是由总公司来承担法律责任的。 2、因为分公司没有法人资格，分公司的资产都是归总公司所有的，分公司在法律层面上来讲，只不过是总公司的分支机构而已，但是，在工商局办理营业执照等于就是承认了分公司的合法经营权。
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